心理職としてクライエントの支援に関わる中で、「休職中の生活はどうなるのか」「収入はどう確保されるのか」「復職の見通しはどう考えればよいのか」といった“制度”に関する相談を受け、対応に悩んだ経験はないでしょうか。
本セミナーでは、私傷病による休職を中心に、傷病手当金をはじめとする各種制度（健康保険・厚生年金・雇用保険など）や、私傷病休職と労災による休業の違いについてなど、対人援助職が現場で押さえておきたい知識をわかりやすく解説します。
また、制度の説明にとどまらず、実際の現場で起こりやすいケースや判断に迷いやすいポイント、そして今後ストレスチェックの対象拡大により関わりが増えることが予想される中小企業の実態についても触れながら、「支援にどう活かすか」という視点でお伝えします。
制度を理解することは、クライエントの不安を軽減し、より現実的で持続可能な支援につなげるための重要な土台となります。
【こんな方におすすめ】
- 心理支援に“制度の視点”を加えたい方
- クライエントへの説明に自信を持ちたい方
■開催概要
- 日時：2026年5月24日（日）9:00〜11:00
＊当日ご欠席でも記録動画を8月末までご視聴いただけます。 - 形式：オンライン開催（お申込みくださった方には改めてZOOMのURLをお送りします）
- 費用：ポルトクオーレ会員様：4500円＋税
一般の方：5300円 - 認知行動療法の学校の方：3500円
- お申込みは以下のボタンからお願い申し上げます。
- ＊銀行振込、領収書をご希望の方はinfo@portocuore.jpまでお願い申し上げます。
【丸田先生ご経歴】
大学で心理学を学ばれ、ＩＴ企業にて勤務後、2005年社会保険労務士資格を取得。
社会保険労務士事務所勤務を経て、2013年丸田社会保険労務士事務所（現 社労士事務所 みなわコンサルティング）を開業。
社労士業務と並行して、2013年4月より2022年3月まで「中小企業に関わる専門職によるメンタルヘルス支援の促進に関する共同研究会（学校法人産業医科大学、一般財団法人あんしん財団）」に研究メンバーとして参加。
組織へのアプローチだけでなく、経営者や従業員へ個別に関わることの意義を実感し、キャリアコンサルタント、公認心理師を取得。
「組織が上手く機能するためには、働く人の心の状態や関係性が大切」との思いから、企業等でのチーム力向上、コミュニケーション等の研修や1対1でのカウンセリングを実施。自分らしさを発揮できる、風通しのよい職場の土壌作りを制度面と心理面の両方からサポートされていらっしゃいます。